Om Euroflorist

Vi har jobbet med leger uten grenser i mange år, og skaffet penger for å gi livreddende helsetjenester til de som trenger det mest. Ved å velge en veldedighetsbukett, gir vi en prosentandel av overskuddet direkte til dem.

For å finne ut mer og utforske utvalget av veldedighetsbuketter, klikk her.

 

I 2024 inngikk Euroflorist et samarbeid med UNHCR, UN Refugee Agency, for å støtte flyktninger over hele verden.

Fra 8. oktober 2024 har kunder av Euroflorist muligheten til å gjøre en meningsfull innvirkning ved å donere til UNHCRs livreddende tiltak under utsjekkingsprosessen. Med hvert kjøp av blomster på Euroflorist kan kundene velge å bidra med et lite beløp til UNHCR.

Finn ut mer om dette viktige partnerskapet ved å klikke her.

I 2021 la Euroflorist ut på en reise for å skape felles verdier som former vår levende bedriftskultur – verdier vi tror vil forme og styrke en kultur som både driver oss fremover i nåtiden og hjelper oss å nå våre fremtidige mål. For å sikre at verdiene våre representerer alle, involverte vi hele teamet i utviklingen av dem. Vår nedenfra-og-opp-tilnærming omfavner ulike perspektiver og gjenspeiler ambisjonene og verdiene til hele Euroflorist-familien. Denne inkluderende prosessen førte til fødselen av Euroflorists verdibudskap:

"Vi er alltid hjelpsomme, tar eierskap og utvikler mennesker ved siden av virksomheten."

Vi er forpliktet til å være hjelpsomme, fremme samarbeid og støtte hverandre. Enten det handler om å hjelpe kolleger, veilede kunder eller bidra i lokalsamfunnet, gjennomsyres vår kultur av vennlighet og empati, og skaper en positiv og omsorgsfull atmosfære.

Å ta eierskap er en kjerneverdi hos oss. Vi gir hvert teammedlem muligheten til å ta ansvar og strekke seg lenger for å overgå forventningene. Vårt inkluderende miljø verdsetter alles bidrag og gir rom for selvstendighet.

Utvikling er avgjørende for måten vi jobber på. Vi investerer i både skreddersydde og fleksible opplærings- og utviklingsprogrammer, og vi oppmuntrer til utviklingssamtaler og konstruktive tilbakemeldinger. Slik skaper vi vekst – både for den enkelte og for virksomheten. Gjennom kontinuerlig testing, læring og deling vokser våre teammedlemmer både personlig og profesjonelt. Denne utviklingen gir oss mulighet til å nå vårt fulle potensial og bidrar til felles suksess.

Klarhet, enkelhet, samarbeid og handlekraft er prinsippene som ligger til grunn for hvordan vi omsetter verdiene våre i praksis.

Vi tror på tydelig kommunikasjon, strømlinjeformede prosesser, felles mål og effektivt samarbeid der alle bidrar gjennom handling. Når vi jobber i tråd med disse prinsippene, oppnår vi bemerkelsesverdige resultater og gjør ideer til virkelighet.

Hos Euroflorist dyrker vi en positiv arbeidskultur der ansatte føler seg inspirert, støttet og motivert til å realisere sitt fulle potensial.

Verdiene våre veileder oss i å skape eksepsjonelle opplevelser og bygge meningsfulle relasjoner – både med kundene våre og med hverandre.

Vi er stolte av vår positive kultur og er dedikert til å skape et miljø der hvert teammedlem kan blomstre og gjøre en forskjell.